防汛一线炼“真金”

防汛一线炼“真金”

近日,全国多地受暴雨、台风等天气影响,发生严重洪涝灾害,防汛形势十分严峻。各地党员干部不畏艰险、冲锋在前,全力做好洪涝地质灾害防御和应急抢险救援等工作。防汛救灾一线既是锻炼干部的“练兵场”,也是考察检验干部的“试金石”。组织部门要注重在防汛救灾中考察识别干部,真正把讲政治、顾大局、能力强、作风好的干部识别出来,聚天下英才而用之。

要坚持突出基层导向,让政治素养成为识别干部的“显微镜”。要始终把政治素质考察放在第一位,将考察了解党员干部的宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神、作风建设等方面情况贯穿始终,注重在基层防汛一线,考察识别在防汛救灾工作中工作实绩突出的干部。了解干部是否坚守岗位、深入一线,把人民群众生命财产安全放在第一位,及时解决群众反映的突出问题。考察干部是否服从大局、听从指挥,全面落实上级关于防汛救灾工作的具体要求,是否碰硬破难,关键时刻勇于担责,面对困难和危险敢于挺身而出、冲在前面,为精准识人提供真实全面的科学依据。

要坚持精准知事识人,让实绩表现成为识别干部的“风向标”。在防汛救灾一线考察识别干部,就要沉到一线、考察实绩,精准识人用人。要组建专门的工作督导组,及时与各级防汛指挥部及各专项工作组、成员单位密切联动,定期收集干部履行防汛救灾责任情况,全过程、多维度、深入了解干部表现情况。要采取融入式方法,结合“互联网+”、督查暗访,深入一线走访了解、实地察看,并及时与应急管理部、纪委等有关部门沟通对接,全面了解掌握防汛救灾工作开展情况及干部履职情况。

要坚持强化正向激励,让实干担当成为识别干部的“指挥棒”。汛情是考察识别干部的“试金石”,既能试出慵懒懈怠,也能试出履职尽责。要坚持激励关怀、奖惩并用,突出考察识别工作的导向性,进一步健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,激励广大党员干部在新时代有新担当新作为。要注重从防汛工作各个领域各条战线选拔优秀人才,强调事业为上,以事择人、人岗相适。对汛情中实绩突出、兢兢业业、群众满意度高的干部,及时纳入后备干部管理,大胆提拔使用或晋升职级。对不胜任现职、难以有效履行职责的干部及时调整,对在防汛工作中精神懈怠、失责失职、作风不实、不担当不作为,甚至擅离职守、失职渎职的干部严肃问责处理。同时,按照“三个区分开来”的要求,大胆容错、及时纠错,为敢于干事、能够干事的干部撑腰鼓劲、担当负责。(来源:宣讲家网)

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作者单位:贵州省镇远县委组织部 

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责任编辑:赵一頔校对:张慕琪最后修改:
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