组工干部当涵养“四种”情怀

组工干部当涵养“四种”情怀

情怀,乃是个人所具有的一种高尚的心境、情趣和胸怀。一个有情怀的人,总是让人感觉特别有追求、有朝气、肯担当。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部,在直面新时代组织工作的新态势时,须努力涵养“四种情怀”,切实做到不负党的信赖、人民的重托。

涵养勤学善思的“学子”情怀。古人云:“士三日不读,则其言无味,面目可憎”。从古至今,学习是永恒不变的主题。更何况,而今已步入一个全员学习和终身学习的新时代,唯有不断学习,方能与时俱进。组工干部要跟上这一时代步伐,就必须惜时如金、孜孜不倦,下一番心无旁骛、静谧自怡的功夫,以一名“学子”自居,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学会将马克思主义的立场、观点和方法,作为分析、研究、解决问题的思维方式,积极将所学所思所悟内化于心,外化于行,不断在实践中积累经验、获取新知。

涵养细致精致的“工匠”情怀。“工匠精神”即工匠们在长期实践过程中养成的敬业、精益、创新、专注等素养特质,这种素养特质是职业精神的萃取,是优秀文化的凝练,是价值取向的航标。组工干部作为“管干部的干部”“管党员的党员”,需要突出关键环节和重点领域,强化问题导向和短板意识,狠抓落实、善抓落实,提高执行力,强化实效性,在“准”和“实”上下功夫,真正做到“零差错”,以细致精致极致的态度加强“内功”修为,练好看家本领,切实将每一项工作做到细致、精致、极致,做出工匠般的境界,做成有工艺的精品。

涵养识才用才“伯乐”情怀。“人才自古要养成,放使干霄战风雨。”爱惜人才就是以实际行动培育人才、留住人才,每一名组工干部都要善于发现人才、识别人才、用好人才,当好为新时代识才用才的“伯乐”,有原则地近距离接触干部,多到基层干部群众中、在乡语口碑中了解干部,坚持全面、历史、辩证地看待干部,担负起识人、选人、育人、用人的肩头重责,心底无私天地宽,多当人梯,多做嫁衣,使“三个之家”家风更正,家味更浓。

涵养清正廉洁“莲花”情怀。“予独爱莲之出淤泥而不染,濯清涟而不妖”这是周敦颐赞莲的千古名句,此句彰显了“莲,花之君子者也”的高洁地位。组织工作是一项教育管理的工作,若从事这一工作的同志自身不廉洁、品性不过硬,哪里有底气和锐气来开展工作。因此,组工干部必须虚心学习莲花的君子品性,做到“自身硬”“品行端”、高风亮节、一尘不染、两袖清风、四根清净,时刻自重自省自警自励,坚决抵制权、钱、色的诱惑,坚决同选人用人不正之风进行战斗,始终保持清正廉洁的政治本色,依靠廉政的力量、人格的力量,让廉政文化深深植根于组织工作实践之中,植根于组工干部的价值追求之中。(责编:于川;校对:刘媛)

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作者单位:贵州省从江县委组织部

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